博白县打造劳务经济品牌
博白县把劳务经济当作一项大产业来经营，加大引导、管理、服务的力度，努力做到劳动力转移就业三个“不用”，全力打造劳务经济强县品牌。
务工单位不用忧
博白县是农业大县，城乡富余劳动力比较多，就业压力大，全县共有劳动力资源80多万人，富余32万人。长年在外务工达22万人，外出务工人员主要分布在广东、海南和区内各县市区。务工人员年人均收入达到8000元以上，外出务工成为当地群众增收的重要渠道。
该县坚持“信息导向，用工自主，双向选择，按需流动，全程服务”的劳务输出原则，县乡各级成立加强劳动力转移就业工作领导小组，层层落实责任。每年还制定出劳务输出年度工作计划，并列入部门工作考核内容。为了加大农村剩余劳动力的转移量，博白县围绕县外输出和县内就地转移就业重点抓好两大举措：一是加强与广东省信息沟通，全面落实劳务合作协议，拓宽农民工劳务输出渠道。二是加快龙潭、文地、亚山、城东、旺茂五大工业园区建设，提高园区的吸引力和承载力，打造园区经济。三威林产建成投产，玉林伟镍试投产，亮亮食品、粤景浆纸生化、文地四氯化钛等项目即将建成投产，为承接农村富余劳动力转移打下良好的平台。据统计，县内编织、养殖、食品加工等企业年可就地吸纳劳动力约10万人。
提高技能不用钱
博白县大力推行“订单培训”。积极引导各类培训机构与沿海发达地区效益好、规模大、用工规范的企业合作，开展订单培训、定向输出，实现用工、培训、输出三者的有机结合，促进输出的有序化、规模化。切实加强劳动力转移培训工作，积极通过广东世贸科技学校博白分校扶贫培训基地实施劳动力转移就业培训，启动首期广西农村青年职业培训及转移就业工作培训班，免费培训建筑、电脑操作、烹调、美发、摩修、家政、焊工等技能。今年上半年，全县劳动力转移培训6680人，通过技能鉴定发证人数957人，劳动力转移就业新增8580人。依托“八桂先锋行”大培训活动，创造性利用党校“集训课堂”、基地“田间课堂”、参观“示范课堂”、党员电教“网络课堂”、农村党员流动活动室“流动课堂”、新型组织“协会课堂”等多种渠道，开展多种致富技能培训班1500多期，共培训48650人次。通过培训使学员掌握了一技之长，增强了他们在就业中的竞争力。
权益维护不用愁
该县切实做好劳动力就业转移的后续服务和管理工作，积极为务工人员排忧解难，维护其合法权益。一是全力推动劳动合同制度的落实。对农民工较集中的建筑行业、人员流动性较大的餐饮酒店、私营企业和个体经济组织集中力量开展劳动监察，督促其依法依规与劳动者签订劳动合同，提高合同的签订率，保障劳动者的权益。二是加强用工单位和务工人员的劳动法教育，提高用工单位和务工人员的依法用工意识和维权意识，积极为务工人员提供法律援助。三是加强劳动争议的预防和调解工作，建立重点项目工程工资支付保障制度，严厉查处恶意拖欠农民工工资的行为。今年上半年，通过劳动监察和仲裁，督促拖欠保险费的企业缴交社会保险费68万元，签订劳动合同2300人，处理各种劳动纠纷14起，为打工者追回拖欠工资15.8万元，涉及职工140人，维护了劳动者权益。
