打响品牌，劳务之路走得宽

　　如果有人告诉你，你需要把2000多万名分散在千村万乡的农民工组织起来，进行职业资格培训，促使有序流动，做好跟踪服务，保障他们的权益，你一定觉得这是一件不可思议的工程。而这个“不可思议的工程”恰恰是四川省长期以来的努力方向，并且已经写入劳务开发的“十一五”规划的目标当中。

　　众所周知，农民工的流动受各种因素的影响，往往带有一定的盲目性。四川省采取了什么措施，把农村劳务输出做到秩序化、组织化？如何把为时较短的农民工的转移培训长期、稳定地做下去？又如何保障财政投入的培训资金每一分都落实到农民头上？

　　“解决这些问题有一个好‘抓手’，就是真正打造出在市场上有竞争力、素质高的劳务品牌。”四川省劳务开发及农民工工作办公室副主任曹庆表示。

　　他们又造了一个“四川”

　　在全国各大城市的大街小巷，都能看见他们辛勤劳动的身影：在建筑工地上挥汗如雨、在纺织车间心细如发、在普通家庭里忙碌着一日三餐——他们是声势浩大的“川军”。统计结果显示，2006年四川转移输出农村劳动力1874.1万人，全国每十个农民工中，就有一个来自四川。

　　“川军”的勤劳带来了可喜的回报。2006年，四川省实现劳务总收入达到913.5亿元，而当年四川省本级一般性财政收入为700多亿元。从某种意义上可以说，农民工再造了一个四川。

　　劳务输出，成为四川农民增收的主要方式。据统计，仅今年1-6月，全省转移输出农村劳动力同比增长8.9%，已达到1865万人。年底之前，五大劳务品牌将总共培训高素质民工1.4万人。截至今年6月，农民人均劳务月收入759.1元，同比增加82元，对农民增收的贡献估算超过70%。

　　四川省委省政府预料到了劳务输出的发展趋势，早在1992年就正式成立了劳务开发及农民工工作领导小组，集全省之力，提高劳务输出的组织化程度。目前，四川已经形成了“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川保安”、“川数控工”等五大劳务品牌。四川省财政也对劳务开发倾注了全力。2006年全省累计投入培训资金4.34亿元，用于打造高品质的劳务品牌。

　　品牌，成为四川劳务输出的标杆和旗帜，在社会上引起了强烈的反响。“川妹子”和“川厨子”等品牌农民工在各大劳务市场供不应求。趁热打铁，四川省劳务开发在“十一五”期间，定下“2121”的目标，即到2010年，全省转移输出农村劳动力将达2000万人，实现劳务收入1000亿元以上，累计培训农民工2000万人，累计获得职业劳动证书1000万人。

　　“川妹子”和“川厨子”到底是怎样打造“出炉”的？请看记者的调查。

　　川妹子：女性勤劳善良的代名词

　　川妹子，来自四川农村，活跃于全国各大城市，她们是毫不起眼却不可或缺的家政服务人员。

　　“当我把工资交到老人手中的时候，我觉得爸妈脸上的皱纹好像都在笑……因为知识的贫乏，我们输在了人生的起点，但是我们要通过辛勤的努力赢在人生的终点。”来自崇州市的川妹子张旭义在成都妇联举办的“川妹子”返乡座谈会上的发言引来了阵阵掌声。张旭义认为自己最大的改变不仅仅是有了收入，可以改善家庭经济状况，更重要的是，她的视野得以开阔，找到了奋斗的目标，“以前和人说话我不敢抬头，听说要采访肯定一溜烟逃跑了。”看着神色自若、侃侃而谈的张旭义，记者不相信这种巨大的反差仅仅间隔了不到一年。

　　同样转变了人生轨迹的，还有43岁的王坤兰。王坤兰干净整洁，目光温柔清澈，她是一个很受欢迎的育婴员。一年多以前，王坤兰决定从阿坝州走出来，为的是要供养两个念书的孩子。刚到成都，一下子要融入大城市的生活，王坤兰一度感到迷茫。“川妹子”不仅是她的业务技能提高的课堂，更是她的生活方式转变的课堂，让她对城市多了熟悉感和认同感。现在王坤兰照看一个孩子的工资已经涨到了900元钱。在王坤兰心中，保姆不再是一份低贱的工作，“育婴员是一份正当的、有稳定收入的职业，有了这份工作，以后我就跟着娃娃在成都生活了。”王坤兰笑着说。

　　“我们对川妹子进行培训的第一步就是转变观念，让她们懂得劳动者应该有的价值，为劳动者找回尊严。”说这个话的，是成都市妇联副主席高九云。“知识改变命运”的观念也是“川妹子”的培训内容。

　　“改变了母亲的观念就是改变了下一代的命运。”高九云这样认为，川妹子走出大山，就是把更加开放和先进的观念普及到了孩子，而这种观念的变化，往往比简单的扶贫更加有效。“好多川妹子刚来培训的时候眼光都是呆滞的，通过培训，她们建立起了自信，两眼放光。”成都市妇联女性就业服务中心的徐老师说。

　　由于有妇联完善的网络作为依托，成都市妇联女性就业服务中心每年都是“川妹子”培训项目中标数量最多的单位。“上一年任务完成得好，今年中标的数量就多，否则，财政拨付的培训费用就少，影响服务中心的运转。”高九云介绍说，今年服务中心的中标数量是750名。川妹子在就业服务中心接受免费培训，食、宿不用花钱。在这里，她们将用180个学时系统学习营养餐饮、卫生护理以及安全保洁等方面的知识，有的还可以深化学习婴儿护理等专业课程。培训完毕取得中级技能证书后，她们将被推荐到全国各大城市的家政市场就业。

　　“我们品牌培训的一大亮点就是采取培训机构招标报账制，培训任务完成得好的，资金就多，偷懒的、不负责的，我们就把它淘汰出培训市场。”曹庆说，今年四川省计划培训6000名川妹子，按照每人700元的标准进行财政补贴，省财政共安排资金420万元。随着市场反响越来越好，“川妹子”已经成为四川女性劳务就业的最高品牌。财政资金的扶持让“川妹子”提高自身的能力，已经走上良性发展轨道。

　　但光是能力提高了还不够。输出四川的“川妹子”如果拿不到工资怎么办？谁来保障“川妹子”们的权益不受损害？

　　“我们在劳务输出的过程中，很注重签订正规的劳动合同，根据技能制定劳务指导价格，并对‘川妹子’进行跟踪维权服务。”高九云说。据了解，川妹子品牌管理中的工资指导价制度不仅让输出的“川妹子”安心，还带动成都本地劳务市场的价格上升了一个台阶。

　　川厨子：为世界提供美味

　　见到肖山时，正是下午开饭前的空档，他坐在自己餐馆的凳子上休息。这个1米7出头的小伙子挺干净，穿着白大褂，不同的是，左胸前印着“四川商业服务学校”的字样，显得与别的厨师有些不同。

　　29岁的肖山一年半前在成都有了自己的餐馆。虽然只有一间门脸，七八张桌子，自己既当老板又当大厨，但一个月下来净赚三四千元，他很满足。

　　肖山在苏东坡的老家眉山县的农村长大，某建筑中专毕业，几乎没找到稳定的工作，曾经靠帮人卖鞋补贴家用。在得到四川商业服务学校培训厨师一分钱不用交的消息后，他毫不犹豫报名参加了“川厨师”的培训，一个月后便揣着40多个拿手好菜走上创业的道路，这身厨师服也伴随他走到今天。

　　一个月的学厨经历为他的生活带来了转机，既充实又无负担的学习令肖山念念不忘。肖山现在已经拿到了中等职业证书，餐馆的生意红火，日子也宽裕起来。

　　也许肖山并不知道，自己学技术“零负担”的背后是省财政人均600元的补贴支持，今年将有2000名农村劳动力和他一样接受“川厨师”的技术培训。

　　据了解，今年四川商业服务学校在下达招生指标时，有意向丘陵和高原地带的贫困山区倾斜。“技术扶贫是造血，农村的娃娃学会了一门技术，就能带动一家人摆脱贫困，而我们国家现在的人才结构失调，缺得最多的恰恰就是产业工人。”曹庆说。

　　看到越来越多的“肖山”走上工作岗位，让川菜飘香在大街小巷，记者不禁想起了坊间的笑谈：上帝为什么造四川？答案是：要为世界提供厨师。

　　财政花钱建机制

　　除了给“川妹子”和“川厨师”给予财政补贴外，四川省财政分别拿出120万元、160万元和120万元，按照人均600元、800元和600元的标准分别支持其他三个品牌“川建工”、“川数控工”和“川保安”。这三个品牌的培训人数都将在2000名。2007年，省财政用于劳务品牌培训的资金一共达940万元。

　　财政支持品牌培训，不仅让农民学到一技之长，得到实惠，也为培训机构的发展带来了难得的机遇。同时，通过招投标机制和不定期的考核规范，财政资金又成为了一个标尺和约束，彻底改变了过去培训机构良莠不齐，致使农民上当受骗的状况。形成了培训机构想发展，必须提高教学质量，农民工就业成效越突出，培训机构收到的财政投入越多这样一种良性发展机制。

　　通过“政府搭台、企业唱戏”以及打造劳务品牌，四川省的农村劳动力转移从以前的自发、无序转变为现在的多渠道、多层次、多区域、成建制、有序的劳务输出，形成了订单培养、定向输出等多种形式。

　　四川省还积极扩大省外劳务市场，促进区域劳务协作。2000年后，相继举办了“四川-北京”、“四川-西藏”、“四川-深圳”等劳务合作。今年9月，还将举行“四川-浙江”劳务洽谈。

　　正在劳务洽谈进行得如火如荼之时，记者还听说了一件新鲜事：四川师范大学成立了全国首家列入国民招生计划的家政学院，将为家政行业提供高端的管理人才。

　　可以想象，再过不久，“白领川妹子”和“白领川厨师”将出现在我们的生活之中，为我们的生活带来值得期待的变化。