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在保加利亚成立公司须知

http://www.qihaoming.com.cn 发表时间:2010年03月30日 来源:中华隆取名网

  一、保加利亚公司类型

  保加利亚法律规定的公司主要形式有:有限责任公司、股份公司、无限合伙公司、有限合作公司、有限合股公司、合作公司、集团公司等。在保加利亚从事经贸活动最适合的公司形式是有限责任公司和股份公司。

1.有限责任公司(Limited Liability Company ,OOD)

保规定,有限责任公司可由自然人或法人组成。单人组成的有限责任公司(EOOD),公司资本由1人所有。多人组成的有限责任公司(OOD),总股本至少为5,000列弗(约2,500欧元),每个持有人最低股本为10列弗,所有合伙人均以个人名义以所持股份为限对公司的债务负责,有限责任公司的股本不可出售,股份的转让须经75%的多数股东或代表公司75%股份的股东同意方可进行。有限责任公司无权从事银行业或保险业。有限责任公司与股份公司的区别在于,有限责任公司的股金不划分为股份,也不以股份证书为证,不设董事会,只须任命一位或数位经理,授权管理公司业务。有限责任公司每年须作平衡表(balance sheet)和财务报表(financial statements)。

2.股份公司(Joint- Stock Company,AD)

股份公司将总股本分成若干股,每个股东的责任以其所持的股本总额为限。股份公司的结构和组织依商法的规定为准,但创建者可对公司章程的编写具有一定的灵活性。股份公司是依照所有股东(自然人或法人)的股东会议决议、或单一股东的决定而成立。所有股金由一人持有的称为“单人股份公司(EAD)”。股份公司的总股金至少为50,000列弗,每股股金最低为1列弗。公司须有股份持有记录,将股东姓名、地址、股份、面值、序号等记录在册。股份公司的股份可作为商业有价证券股票出售,股票可以记名发行,或不记名以持有为准。记名股票可以背书形式转让,或在公司记录中登记转让,或以公司章程规定的形式转让。不记名股票可以“交付”的形式自由转让。股票的出售和转让价格不低于面值。公司所作的决定须以多数投票为准,但也有保护少数利益的相关规定。

  二、    公司成立程序

 1、   有限责任公司

在保加利亚成立有限责任公司的步骤如下:

1)为公司取名,获取名字唯一(无重名)证明,费用100列弗;

2)编写公司章程;

3)取得银行证明,证明注册资金70%已经到位;

4)任命公司管理人员,并与其分别签订合同;

5)由所任命的经理进行商业注册,以前通过法院,费用120列弗。预计2007年1月后通过网络电子注册;

6) 如果需要,先获取许可。有些业务(如投资经纪人)注册前要求官方政府机构出具许可;

7)以前通过法院注册的,需等候法院在政府公告中刊登法院注册决定,刊登费用25列弗;

8)至此,公司注册完成。

9)注册后3天内,到“国家统计局(National Statistical Institute)”登记,取得统计号(BULSTAT number),费用60列弗;

10)到“国家社会安全局国土处(territorial division of the National Social Security Institute(NOI))”进行登记;

11)公司注册(第8项)后14天内,到“税务办公室(tax office)”登记;

12)至此,全部程序完成,公司可开展合法经营。

2、   股份公司

    公司选举大会作出的成立股份公司的决定和董事长签署的公司股东清单是公司注册所需文件的一部分。

    在保加利亚成立有限责任公司的步骤如下:

1)为公司取名,获取名字唯一证明,费用200列弗;

2)召开公司选举大会,作出成立股份公司之决定;

3)编写公司章程;

4)选举公司监事会或董事会,任命管理人员,并分别签署合同;

5)缴纳注册资本,最低50,000列弗;

6)开立银行帐户;

7)取得银行证明,证明至少注册资本25%到帐;

8)准备注册文件;

9) 任命的公司经理进行注册登记。须在召开公司选举大会后3个月内进行;

10)至此,公司注册完成。

11)以前通过法院注册的,需等候法院在政府公告中刊登法院注册决定,刊登费25列弗;

12)注册后3天内,到“国家统计局(National Statistical Institute)”登记,取得统计号(BULSTAT number);

13)公司注册(第10项)后7天内到“国家社会安全局土地处(territorial division of the National Social Security Institute(NOI))”进行登记;

14)公司注册(第10项)后14天内,到“税务办公室(tax office)”登记;

15)至此,全部程序完成,公司可开展合法经营。

 
重要提示:

1、在保加利亚成立有限责任公司和股份公司,整个注册过程约需20-30个工作日。

2、为了方便快捷地完成注册过程,最好聘请熟悉注册程序的当地律师或咨询公司为你办理注册程序,以及注册中可能涉及的一些文书工作,并可避免出现可能的疏忽(如护照复印等)。也可请保投资署协助,成立有限责任公司的服务费约700欧元,成立股份公司的服务费约1,300欧元。

3、可聘请熟悉保加利亚有关规定的当地会计师,以便办理公司的财务、税收等相关业务。

目前保仍然在公司所在地的法院注册,保加利亚正在筹划通过网络电子注册,预计2007年1月后可实行。

 3、外国投资公司

  保加利亚依据宪法和“投资鼓励法”,对外国投资者提供国民待遇。保加利亚法律规定,外国投资公司可按保“商法”中规定的公司形式的任何一种在保成立并注册公司。

 a)  公司形式

1) 合资

合资是指保加利亚人和外国合作人共同组成的公司,对外国人参与的份额没有规定。须按保“商法”中规定的公司形式的任一形式组成,合资公司不论有无保方合作人参与都被视作保加利亚公司,是保加利亚的法人,与保加利亚“商法”规定的保加利亚公司享有同等的权益。

2) 分公司(Branch)

外国人和公司只要已在外国注册,就可以在保加利亚注册分公司,并可按保国内法规定从事经贸活动。分公司是总公司在外地的一部分,但按保法律规定分公司会计上是独立的公司,须作报表。注册分公司无注册资金要求。

3)代表处

已按其本国法注册、可从事经贸活动的外国人可在保加利亚“商工会(Bulgarian Chamber of Commerce and Industry,BCCI)”注册成立代表处,按保法律规定,代表处不是合法的经济实体,不可从事经济活动,只可从事诸如营销(marketing)、寻找客户、建立联系、以及其它在法律的意义上不认为是经济和商业的活动。

b)公司登记

同保加利亚公司一样,外国投资者可按保"商法"规定的任何一种公司形式注册,并在以下机构登记:

    注册署(Registry Agency),在BULSTAT系统中注册,获得注册号;

    国家税收总署(National Revenues Agency)驻投资地分机构,如果投资者公司工资表上有保方雇员的话;

   海关,如果从事外贸活动。

c)获取投资等级证书

向保投资署(InvestBulgaria Agency)递交申请书,并附上投资计划。投资署将按相应投资等级签发投资等级证书,并在投资证书上注明投资等级和投资者的权利。此需1个月时间。

d)购买房产

可向私人以双方商定价格购买房产。通常,国有和市政府所有的房产出售,须经公开拍卖程序才能出售。但获得投资等级证书的投资者可不经拍卖,只要部长会议或市政当局决定即可。

e)购买土地

外国人可以按保加利亚法律,在保进行商业注册成立公司或入伙其它保加利亚公司,以此途径购买保土地或农业用地,获得保加利亚土地所有权,包括农业用地所有权。

f)环境影响评估

    环境影响评估须经以下程序:

    将评估建议通知有关当局和有关公众

    确定是否需要进行环境影响评估

    确定环境影响评估的范围、内容和形式

    审议环境影响评估报告

    举行环境影响评估报告公开讨论

    作出环境影响评估决定

该过程需时约7个月,对获得投资等级证书的投资者可将时间降到2个月。

g)投资工程项目建设程序
    如果购买的是农业用地,须先办理“土地用途转换手续”,将农业用地转换成工业用地。需时90天,对获得投资等级证书的投资者的时间为60天。

    批准设计,需时14天,对等级投资者5天。

    建筑工程草案的准备和批准,需时1个月,对等级投资者14天。

    投资工程的技术协调和批准,需时1个月,对等级投资者14天。

    建筑许可证,需时7天。

签发建筑许可证的主管当局是:市政府的总建筑师、区长、“地区发展和公共设施”部长。

h) 消防许可证

在递交书面申请起1个月内(对等级投资者时间为14天),“全国消防和事故安全局”审查工程现场是否符合消防安全规定,并作检查记录,据此出具消防证书,本证书有效期为3年。

  三、保加利亚法律的有关规定

1、劳动合同新签和取消

  保加利亚宪法规定,雇主不得在用工方面有任何种族和性别歧视。雇主和工人(16岁以上)必须签订书面劳动合同,并在合同中明确规定工作地点、工种和工资、以及劳工法中某些条款。合同可为定期或不定期,但鼓励雇主和雇员之间签订定期合同,以给雇员提供稳定的保障。合同可以规定有6个月以内的试用期。关于雇工的特别保障,如工作和休息时间长短、劳动报酬、假日、劳动安全和健康条件、社会和文化服务、合同的结束条件和要求等方面,劳动合同必须符合劳动法的有关规定。

  劳动法规定,合同的结束可以是:普通理由、特别理由,可以通知或不通知。通知须提前30天至3个月以书面通知。只有在法律有明文规定可以不事先通知的情况下,任何一方才可不通知而结束合同关系。如果通知期限未能遵守,受害方有权得到补偿。

  最近保加利亚新规定,雇主须于每月30日之前将本月新签或到期结束的合同通知国家税收总署国土司(territorial directorate of National Revenues Agency,NRA)。按以前做法,就业合同新签、变更,雇主须在3天内,合同到期雇主须在7天内通知NRA。

2、临时工

  如果保劳动法明文规定禁止临时就业的,不能聘用临时工;如果保劳动法明文规定允许临时工或劳动法没有任何规定,即可以聘用临时工。

3、 工资问题

据保国家统计局统计,2004年保加利亚职工平均年工资3,628列弗。其中,金融经纪人工资为8,441列弗;电、气和水生产及销售部门为6,604列弗。2004年平均小时工资2.04列弗,男2.20列弗,女1.87列弗。(1欧元=1.95列弗)。保政府决定,自2005年1月1日起,将最低月薪从120列弗提高到150列弗,增长25%。最低每小时工资从0.71列弗提到0.89列弗。2006年1月1日起保将全国最低月薪提高到160列弗(82欧元)。保劳动和社会政策部长称,2007年保加利亚最低月薪将为200列弗(102欧元),每年最低工资应增长12-15%,到2009年保最低工资应提到240列弗(123欧元)。合同可以规定预付工资、每月付2次或另行规定。支付工资时须扣个人所得税、社保。雇主须为雇工定期支付社保。

4、 强制性工作时间

保加利亚劳动法规定,工人每天工作时间(包括加班)最长不得超过12小时,休息时间最少12小时;每周工作时间(包括加班)最长不得超过40小时;每年加班时间不得超过150小时;加班补贴是正常工资的50%,星期六和星期日加班补贴为100%。劳动法明确禁止超过正常时间的加班,为此保设专门机构-劳动检查员(Labor Inspectorate)专门监督加班行为。但在特殊需要加班的情况下,雇主可通过与工人或雇员代表协商,书面通知雇工延长工作时间,并须事先通知劳动检查员。延长后的工作总时间不得超过10小时,在特殊情况下,每周工作总时间不得超过48小时。雇主须有加班时间记录,并对加班给予补偿。

5、 假期

雇员在服务8个月后可享受每年不少于20天的带薪假期,产假135天,其中产前可休45天,保加利亚为了提高出生率,将原来135天的带薪产假延长到350天。

6、劳保规定

保劳动法规定,雇主须免费为雇工提供安全和健康的工作条件,此包括必要的医疗服务、特别工作服、防止和降低事故、受伤的措施,并有义务告知雇工本项工作存在什么样的危险性,同时委任一个或几个人进行此项职业性危险的防护活动。为了实施这项防护措施,每一个雇主在开业前须向本地区劳动检查员申报:劳动工种、雇工人数、工作条件、危险因素、已采取的防护措施。

保加利亚二个主要大的工会:保加利亚独立工会联合会、Podkrepa联合会。保加利亚工会与政府间签订有总的劳动协定,对雇主和雇员之间的劳动合同有重要的影响作用。

7、 雇用外国人

获得永久居住许可的外国人均可获得同保加利亚居民相同的就业。工作许可由保就业署(Employment Agency)签发。工作许可应雇主申请在3周至1个月内签发,并仅限于特定的时间、工种和雇主。除了某些特定工作外,只有在找不到适合于此项工作的保加利亚人的情况下,才对外国人签发工作许可。一个公司里外国雇员的人数不得超过雇工总人数的10%。雇主须担保合同期满后获得工作许可的外国雇工的回程国际旅费。申请雇员需拥有相应的专业技能和职业经验。工作许可在合同有效期内有效,并在一年以内,对公司或分公司的经理和外国公司的专家除外。工作许可可在3年期限内延长几次。

8、 设备折旧

保加利亚规定,固定建筑物、设施、通讯设备、电力设备、通讯电线的折旧率为4%;机器、制造设备、仪器折旧率为30-50%,尤其是,新投资、2005年1月1日后新购的折旧率为50%;运输车辆的折旧率为10%;电脑、软件折旧率为50%;轿车折旧率为25%;其它资产折旧率为15%。
 
  (信息来源:驻保加利亚经商参处子站)

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